WERK EN TALENT

Deze in het bedrijfsleven werkende man is uit zichzelf bij mij gekomen omdat hij geen voldoening meer uit zijn werk kon halen en zich afvroeg of zijn huidige baan nog wel bij hem paste. Hij had het gevoel dat hij van zoveel meer toegevoegde waarde kon zijn voor het bedrijf, maar het leek of zijn werkgever geen gebruik wil maken van zijn kennis. Ligt dat aan het (type) bedrijf of aan hem? Ik leg uit dat iedereen een Ik-Doe-Talent en Ik-Ben-Talent heeft. Van die laatste krijg je energie en voldoening en dat is wat ik met mijn Sleutel-tot-jezelf stappenplan beoog te bereiken. Gedreven doorloopt deze man het hele traject; ontdekt wie hij echt is, wat zijn vaardigheden en Talenten zijn.
Vervolgens laat ik hem zijn Doelen bepalen waarbij we kijken waar je NU staat, waar je naartoe wilt, wat het je oplevert, wat de mogelijke obstakels zijn en wat de te nemen acties zijn om je Doel te bereiken. Dat doe ik in dit geval op een
creatieve leuke manier waarbij direct opvalt dat hierdoor
de kwartjes op zijn plaats vallen waardoor hij een bewuste
keuze kan maken.

Wat een leuke bewust levende vrouw is dit. Bescheidenheid lijkt haar op het lijf geschreven. Ze werkt al vele jaren als ZZP-er en heeft een goed lopend bedrijf. Ze is zich heel bewust van haar eigen processen, wat er om haar heen en in de wereld gebeurt. Ze realiseert zich dat de maatschappij aan het veranderen is en dat dit onvermijdelijk is. Een vrouw met visie naar mijn idee en dat blijkt uit het feit dat ze zegt dat zij straks onvermijdelijk op de arbeidsmarkt ingehaald gaat worden door de opkomende golf van ambitieuze
dertigers. Niet wachten tot het gebeurt; maar pro-actief handelen is haar motto! Haar coach-vraag is dan ook; wat maakt mij onderscheidend, NU en in de toekomst? Naast de stappen voor meer inzicht in haarzelf werk ik ook met
haar aan inzicht in haar persoonlijke Passie, Missie en Talenten. Toevalligerwijs heeft ze net een extra studie afgerond die perfect aansluit bij haar Ik-Ben-Talent en ontdekt ze dat dit alles samen komt in haar doelen en haar het onderscheidende vermogen zal geven waardoor ze in haar kracht kan komen. We ronden het traject af door te concluderen dat ze zichzelf een upgrade heeft gegeven van een 1.0 naar 2.0 versie van haarzelf. Out of the shadow and
into the spotlight!

Het gebeurt (helaas) steeds meer. Op oudere leeftijd worden ontslagen na jarenlange trouwe dienst, en dan sta je opeens op straat omdat je boventallig bent bevonden. En dan? Dit overkwam deze man en hij was de ergste schok net te boven toen hij bij mij in de praktijk kwam. Hij was druk aan het solliciteren maar werd steeds afgewezen. Te oud. Te lang bij dezelfde werkgever blijven hangen. Net niet de goede opleiding hebben. Veel minder verdienen. Bij de intake vraag ik altijd in wat voor soort gezin iemand is opgegroeid en hoe school- en werk carrière zijn verlopen. Hij vertelde mij dat hij uit een ondernemersgezin komt, dat hij heel in het begin bij zijn ouders in de zaak heeft gewerkt, dat hij daar op gegeven moment mee gestopt is en voor (financiële) zekerheid heeft gekozen en een gezin is gestart. Het bedrijf van zijn ouders bestaat inmiddels niet meer. Wel weet hij tot op de dag van vandaag dat hij in die tijd “wist” wat hij wilde en daarna altijd “zoekende” is gebleven. Het hebben van (financiële) zekerheid is voor deze man een erg belangrijke factor. Ook hij volgde de Sleutel-tot-Jezelf stappen, (her)ontdekte zijn Talenten, trok uiteindelijk toch de stoute schoenen aan, samen met een grote portie lef en is uiteindelijk voor zichzelf begonnen! Wel nadat we samen
stapsgewijs zijn ondernemersplan vorm zijn gaan geven en hij daardoor een weloverwogen keuze kon maken die hem uiteindelijk rust en voldoening opleverde waar hij onbewust al heel erg lang naar op zoek was.

Man:

“Ik vond de ondersteuning van Edith heel erg fijn om mijn gedachten te ordenen. Ze kon mij als geen ander triggeren om actief te plussen en te minnen (op rijtje zetten/ waar ben ik goed en minder goed in). Ze geeft je een duwtje je in de goede richting, leert je vertrouwen te hebben in jezelf en je talenten. Ook kan ze een liefdevol schopje onder je achterste geven
als dat nodig mocht zijn om keuzes te maken als je die niet zelf durft te nemen.”

Vrouw:

“Ik klopte aan bij Edith: omdat ik er aan toe was om mijn Eigen Plan helder te krijgen, werkkeuzes te maken voor de komende jaren en de juiste stappen te nemen.
Dankzij de warme aanpak, rake vragen en liefdevolle begeleiding van Edith heb ik een heldere blik vooruit. Ik ben jou dankbaar voor alle inzichten, Edith!”